> Czy w przypadku rozwišzania umowy o pracę w trybie natychmiastowym
> przez pracownika z powodu nie kierowania go przez pracodawcę na
> badania okresowe( praca w warunkach szkodliwych),
> należy się pracownikowi odszkodowanie za okres wypowiedzenia.

ja rozumuję tak:

pracownik rozwiązuje umowę "w trybie natychmiastowym". Czyli IMHO
bez okresu wypowiedzenia. Więc nie należy się odszkodowanie.
No bo jak nie ma okresu wypowiedzenia, to za co ma zapłacić
pracodawca ?

pozdrawiam
Pegaz.