AC to kompleksowe narzedzie rekrutacji. Sklada sie z kilku czesci, w sklad
ktorych moga wchodzic bardzo rozne zadania majace zbadac kwalifikacje,
kompetencje i predyspozycje kandydatow. Tworzy sie je pod katem danego
stanowiska i pracodawcy, dlatego trudno przewidziec jak w twoim wypadku
bedzie wygladalo.
Najczesciej stosuje sie w takich przypadkach zadania praktyczne do
rozwiazania indywidualnie i zespolowo, dyskusje grupowe i testy oraz rozmowe
indwidualna. Na AC zaprasza sie kilku osobowa grupe kandydatow, ktorych
ocenia ok 3 tzw assesorow.

jak skutecznie przejsc? Nie ma rad uniwersalnych oprocz takiej zeby byc
soba...



Użytkownik "emila koterska" <e...@g...SKASUJ.TO.pl> napisał w wiadomości
news:bme3pr$alk$1@inews.gazeta.pl...
> Assessment Center na czym polega, jak pozytywnie przejść tem etap
> rekrutacji. Dzieki za rady!
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/