Uzytkownik "Immona" <c...@n...gmailu> napisal w wiadomosci
news:eld44a$a53$1@inews.gazeta.pl...
>
> Caly rytual kwalifikacyjny zostal opracowany w krajach, gdzie
> znalezienie jakiejkolwiek pracy, za ktora mozna sie utrzymac, nie jest
> zadnym problemem. Jak praca jest latwo dostepna, to zaczynasz sie
> zastanawiac, ktora ci sie bardziej podoba, w ktorej czulbys sie lepiej i
> dlaczego i zglaszasz sie na dane stanowisko z innego powodu niz kasa, bo
> wystarczajaca na zycie kase dostaniesz na kazdym z wielu dostepnych ci
> stanowisk. Poszukiwanym dobrem staje sie samo konkretne stanowisko ze
> wzgledu na jego rozne cechy, a nie praca jako taka.
>
A widzisz i tu jest sedno. Wielu ludzi rozpaczliwie szuka jakiejkolwiek
pracy a rekruter chcialby aby uczciwie przyzal sie, ze nie posiada
odpowiednich cech no i przekonal np. bezrobotna kobiete z 3 dzieci, ze jej
"wady" nie za bardzo sa akceptowane w ewentualnej pracy i dla jej dobra
lepiej by bylo gdyby tej pracy nie dostala. Mam wrazenie, ze wielu
rekruterow zywcem bezmyslnie przenosi schematy z zupelnie innych kultur.
Mialem kedys rozmowe w firmie (zachodnia (ale w RP), b. znana), gdzie 3
osoby (2 z HR) pytaly sie mnie czy znam jakies ich produkty. W pomieszczeniu
tym byla ogromna ilosc reklam i gadgetow ich produktow. Nie wiem za bardzo
czy mnie mieli za idiote czy sami byli idiotami, za duzo czasu mieli a moze
po prostu zywcem skopiowali schematy z durnych amerykanskich ksiazek.
P. S.
Nie jestem tak do konca ograniczony jak by moglo sie wydawac, tylko tak
troche "wkladam kij w mrowisko"; to jest akurat najciekawsze na grupach
dyskusyjnych.