Użytkownik "mangha" <m...@c...pl> napisał w
wiadomości news:bv3u5f$rg8$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Niby tak, masz rację, ale patrząc w punktu widzenia pracownika -
wolę,
> żeby to pracodawca pierwszy podał kwotę. Jest to dobry punkt
odniesienia
> do rozpoczęcia negocjacji. Np. moja praca może być warta w mojej
uczciwej
> ocenie 5000 zł, ale wołając taką kwotę mogę stracić decydujący punkt
u
> rozmówcy, gdyż np. on, jako mój przyszły kierownik, zarabia tylko
2000 zł
> albo ma inne, równie ciekawe osoby, które zgodziły się na dużo
mniejszą
> kwotę. Chciałabym dobrze zarabiać, ale jednocześnie lepiej jest
zarabiać
> mniej i mieć ciekawą pracę zdobywać doświadczenie, niż nie pracować
w
> ogóle.

Oczywiście, że to lepiej gdy pracodawca z góry proponuje pensję,
ale musimy zdawać sobie sprawę z sytuacji na rynku pracy. To my
poszukujemy pracy i raczej nikt chyba z nas nie chce sobie rzucać
kłód pod nogi ciagnąc pracodawcę za język :-)

Przy tak dużej podaży pracowników pracodawcy mogą przebierać jak chcą
czy nam sie podoba czy nie. Możemy się z tym nie zgadzać ale niestety
na rewolucję się nie zanosi.

pzdr
Gluestick