-
Data: 2004-01-26 22:02:21
Temat: Re: pytanie o wynagrodznie zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Od: "Gluestick" <g...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Piotr 'Gerard' Machej" <g...@a...eu.org> napisał w
wiadomości news:bv40tc$76c$1@inews.gazeta.pl...
> Hmmm... Z jednej strony masz rację. Z drugiej jednak... Jeśli
> pracodawca ogłasza nabór na konkretne stanowisko, to zwykle
> zdaje sobie sprawę, jaką kwotę może przeznaczyć na wynagrodzenie
> pracownika na tym stanowisku.
Ja bym nawet powiedział, że pracodawca zawsze wie ile może przeznaczyć
na etat. Choć nie musi tego ujawniać. Rozmowa na temat wynagrodzenia
podlega w tym momencie grze pomiedzy pracownikiem, który chciłaby jak
najwięcej wyrwać a pracodawcą, który niekoniecznie chciałby wydać
wszystko co ma w zanadrzu.
> > Kolejny ze znajomych argumentował swoją postawę tym, że czasem
ciężko
> > jest wycenić swoją prace albo nie wie ile w ludzie na danym
> > stanowisku mogą zarabiać.
>
> Tu się w zasadzie zgadzam - przykładowo student po obronie często
> nie zdaje sobie sprawy ze stawek na poszczególnych stanowiskach.
Do pewnego stopnia jestem skłonny się z tym zgodzić jednak trudno
sobie wyobrazić absolwenta który zupełnie sie nie orientuje w branży
zgodnej z kierunkiem studiów jakie wybrał. Zwłaszcza obecna sytuacja
na rynku pracy powoduje że studenci istatnich lat są znacznie bliżej
rynku pracy niż dawniej.
> Hmmmm... Potrzeby każdy pewnie ma duże ;) Ale problem w tym, żeby
> nie zawołać za dużo, bo wtedy można pracy szukać bardzo długo.
> A przecież nie o to chodzi, prawda?
No własnie, chodzi o potrzeby w granicach zdrowego rozsądku oraz
możliwości jakie daje dana branża.
> Orientować się może dopiero, kiedy jakiś czas w tym środowisku
> pobędzie. Czyli kiedy już kilka lat popracuje. Natomiast przy
> pierwszej czy drugiej pracy wcale nie jest powiedziane, że
> będzie znał stawki - bo niby skąd?
Wcześniej już napisałem więc dodam tylko, że istnieje przecież
coś takiego jak nieformalny obieg informacji :-).
Nie żyjemy na pustyni :-)
pzdr
Gluestick
Następne wpisy z tego wątku
- 27.01.04 08:22 Jarek
- 27.01.04 10:06 Muzzy
- 27.01.04 11:52 Wojciech Jakóbczyk
- 27.01.04 12:14 Sunvoy
- 27.01.04 13:30 Zuzanna
- 27.01.04 13:34 mangha
- 27.01.04 13:41 Zuzanna
- 27.01.04 18:56 Piotr Hosowicz
- 29.01.04 10:50 Piotr Hosowicz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=