Dnia 2007-08-22 16:31 [grom@x] napisał(a):

> Forma i sposób zależą od twoich ustaleń z pracodawcą

Nie do końca. Forma i sposób zależą wyłącznie od pracodawcy. Pracownik
nie ma tu nic do powiedzenia. Ma obowiązek wykorzystania urlopu a tylko
od pracodawcy zależy czy ten mu go udzieli czy nie. Jeśli tak pracownik
musi iść na urlop.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--: