ok, skoro um-zlec, to kłania się kodeks cywilny a nie kodeks pracy.
czyli trochę trudniejszy sposób egzekwowania, jeżeli by trzeba było sądownie.

w kazdym wypadku osoba prawna, która rozliczała osoby zatrudnione musi wysłać do nich
w trybie kodeksowym odpowiednie PITy.
To że sie w jakikolwiek sposób usiłuja tłumaczyć nie zwalnia ich z obowiazku
dostarczenia rozliczeń za miniony rok podatkowy do końca lutego (albo stycznia, nie
pamietam) roku nastepującego.

w kazdym badź razie ja bym sugerował dokładnie dowiedzieć się w tej firmie o co
chodzi. I dopiero później wyciągac z tego wnioski.


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*