Tequila Uć <p...@p...onet.pl> napisał(a):

> Witam,
> Zastanawiam si=EA nad wprowadzeniem punktowego systemu oceny
> zaanga=BFowania ludzi w projektach. Projekty to typowy informatyczny
> design/tworzenie nowych aplikacji. Ocena ma da=E6 matematyczny wk=B3ad dla
> decyzji o marchewce (nagroda), jak i karze (obni=BFenie premii
> pracownika).
> Posiadacie jakie=B6 do=B6wiadczenie w tym temacie, kt=F3rym mo=BFecie si=EA
> podzieli=E6??
> Pzdr
> Tequila U=E6
>

Wszelkie "sistiemy" mają te wadę, że są oparte na jakiś estymacjach na
poczatku projektu, które potem mają luźny związek z rzeczywistościa na końcu
projektu, więc jak ktoś sie będzie chcial tego niewolniczo trzymac, to albo
popadnie w absurdy, albo i tak w końcu będzie decydowal na zasadzie "raz, dwa,
trzy, nagrode dostaniesz ty", więc całkowie przeciwieństwo swoich założen.

Najlepsza metoda jest po prostu dobra komunikacja z zespołem, rozmowy,
dyskusje, okresowa weryfikacje, inspekcje i budowanie sobie obrazu sytuacji na
podstawie rzeczywistej wiedzy i znajomości co się dzieje.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/