-
Data: 2007-07-14 21:20:57
Temat: Re: punktowy system oceny w projektach
Od: "Muchomor" <m...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
"Tequila Uć" <p...@p...onet.pl> wrote in message
news:1184354284.050700.243020@n60g2000hse.googlegrou
ps.com...
>> Słyszałem o takim podejściu, aby _wzajemnie_ dokonywać inspekcji kodu.
>> Bynajmniej nie po to, aby uzyskać statystyki kto ile byków/linijkę kodu
>> robi, ale aby "cenzor" miał świadomość, że niedługo sam będzie oceniany
>> przez drugą osobę. W efekcie ocena nie jest zbyt surowa, kulturalnie
>> zwraca
>> się uwagę.
>a nie skutkuje to przymykaniem oka na błędy, po to żeby samemu nie być
>zbyt surowo ocenionym??
Code review czy Peer review nie maja na celu oceny _programisty_. Jesli to
jest Twoim celem to lepiej zapomnij o inspekcjach. W sumie to nie zapominaj
bo to na prawde potezna metoda w zapewnianiu jakosci, tylko ewentualne
metryki wykorzystuj do oceny produktu, a nie pracownikow.
Naczelna idea jest taka, ze zglaszane bledy nie sa atakiem na autora, tylko
przyczynkiem do poprawienia jakosci kodu. koniec kropka.
Code review ma za zadanie wychwycic bledy w kodzie, niedostateczna
jakosc/ilosc komentarzy, brak odnosnikow do dokumentacji, odstepstwa od
coding standardu jesli taki obowiazuje itp. Jak zaczniesz do tego dorabiac
ideologie przeliczalna na premie to cala zabawa straci calkowicie sens.
>Ja też nie chcę tworzyć statystyk dla samego ich tworzenia. Szukam po
>prostu matematycznego modelu, który będzie potem miał przełożenie na
>premię.
Otworz ksiazke do matematyki i wybierz dowolny wzor. wszystkie beda mialy
taki sam sens.
pzdr
Muchomor
Następne wpisy z tego wątku
- 15.07.07 08:46 leszek
- 15.07.07 13:17 Tequila Uć
- 19.07.07 11:44 Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-10 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-02-10 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-02-10 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-02-10 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-10 Gliwice => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-02-10 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-10 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-02-10 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-10 Kraków => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-02-08 Kraków => Key Account Manager <=
- 2025-02-08 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-02-07 Gdańsk => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-02-07 Warszawa => Starszy Programista C <=
- 2025-02-07 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security