Dnia Tue, 12 Apr 2005 01:21:40 +0200, Jan Kowalski
<J...@n...pisz.tu> napisał:

>> Nawet przymus wyplaty comiesiecznej, a nie np. co tydzien lub co dwa
>> tygodnie (polaczonej z mozliwoscia blyskawicznego obustronnego
>> zwolnienia
>> z pracy), dziala na niekorzysc pracownika i pracodawcy
>
> No a agenci u mnie (zależy od branży) mają wyłaty prowizji tygodniowo.
> Bardzo sobie to chwalą. Dodatkowo uodparnia ich to przed ofertami
> ze strony konkurencji :). Ot, plus braku umowy o pracę :)
>
> J.K.

Widzisz wiec, ze kodeksowo nie jest to mozliwe (po drugim tygodniu
musialbys zatrudnic na czas nieokreslony) - zwlaszcza, ze KP, dopuszczajac
mozliwosci wyplat czestszych niz tygodniowe, jednoczesnie nie uzupelnia
tego w zapisy takie jak wyplaty comiesieczne (do 10-o kazdego
miesiaca)pozostawiajac pelna dowolnosci mozliwosc latwego poslizgu do
wyplat comiesiecznych.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana