eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeprzyszłośc etatuRe: przyszłośc etatu
  • Data: 2005-04-11 07:05:50
    Temat: Re: przyszłośc etatu
    Od: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Sun, 10 Apr 2005 23:14:49 +0000 (UTC), Marek
    <m...@W...gazeta.pl> napisał:

    > Jażeli Bruksela nie wymusi na polskich
    > decydentach określonych zachowań i postępowania, to etaty się będą
    > kurczyć,
    > a bezrobocie rosnąć.

    ?????????
    Naiwny jestes? Jaka bruksela? Chyba, ze chodzi o zwiekszenie ilosci etatow
    urzedniczych.
    Obcy maja "zrobic nam dobrze"? Stosujac swoje rozwiazania, ktore w jednej
    czesci sie nie sprawdzily i sami chca odchodzic, a w drugiej maja
    odniesienie do innej zasobnosci spoleczenstwa, majacego inna strukture i
    zasobnosc.

    Jedynym kryterium jest wysokosc bezrobocia. Im nizsze, tym bardziej
    pracodawcom oplaca sie zaklepywac prace pracownikow, zawierajac z nimi
    dlugoterminowe umowy i dajac rozne gwarancje i bonusy. Problem jest zus
    oraz kodeks pracy. Kodeks broni juz pracujacych, jednoczesnie odstraszajac
    pracodawce od zawarcia umowy na zasadach kodeksowych z nowym pracownikiem.
    Nawet przymus wyplaty comiesiecznej, a nie np. co tydzien lub co dwa
    tygodnie (polaczonej z mozliwoscia blyskawicznego obustronnego zwolnienia
    z pracy), dziala na niekorzysc pracownika i pracodawcy Ilu ludzi pracuje u
    oszustow i naciagaczy poniewaz boja sie utraty miesiecznych zarobkow -
    przy tygodniowce presja bylaby mniejsza i gdyby jeden z drugim zastal w
    poniedzialek pusty zaklad, to inaczej podszedlby do rzetelnosci
    wyplacania. I odwrotnie - mozliwosc uslyszenia w sobote, ze "w
    poniedzialek dizekujemy i nie trzeba" mobilizowalaby pracownikow ( a
    jednoczesnie najcenniejszym proponowanoby inne warunki z dluzszymi
    terminami wypowiedzenia - bo jeszcze konkurencja podkupi). Obecnie w ten
    sposob moga praktycznie dzialac wylacznie firmy zatrudniajace na czarno,
    przy najprostszych pracach fizycznych.
    Nwat umowy na czas okreslony sa u nas skopane, poniewaz brak zapisu o
    mozliwosciach rozwiazania, czyni je czesto cyrografem mozliwym do zerwania
    tylko przez dyscyplinarke lub porzucenie (jesli strony sie nie porozumieja)

    --
    pzdr. Krzysztof
    ## Szczecin - szukam pracy:##
    ##CV## http://kch.spec.pl ##
    ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1