> Jak to wygląda w 2004 r., czy istnieje taka możliwość w przypadku gdy
> obie strony pracodawca i pracownik tego chcą ? Jeżeli nie, byłbym
> wdzięczny za wszelkie informacje o ustawach i dokumentach które tego
> zakazują. Ewentualnie jakie są drogi obejścia (legalnego) tych przepisów.

Stracisz fundusz socjalny
swiadczenia urlopowe
odprawe
itp itd ...

To sie oplaca naprawde tylko wtedy, gdy pracujesz dla wielu podmiotow ..
--
Krzysiek, Krakow, http://www.ceti.pl/~jimi