Dnia 04-01-14 12:42, osoba przedstawiająca się jako
"r...@l...pl" napisała:

> byc moze, wiesz wszystko mozna zawrzec w umowie, okres wypowiedzenia, zakaz
> konkurencji itp. Inna sprawa to dochodzenie swoich praw. Bedac pracownikiem

Śliskie. Jeśli umowę o współpracy zaopatrzysz w takie dodatki to na 99%
pojawi się domniemanie stosunku pracy a wtedy pracodawca po łapkach
(hmm... właściwie po koncie) dostanie.

Taka umowa aby była w miarę bezpieczna nie powinna zawierać niestety nic
co sugerowałoby, że została zawarta po to aby uniknąć np. składek na ZUS.

Pozdrawiam

--
# ___ _ _
# <_*_> //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
# (o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.5PL // GG:2091615 // /
-8---(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-