W wiadomości <news:e0648r$4a6$1@inews.gazeta.pl>
mlecz <m...@g...pl> pisze:

> Nie umiesz czytać. Nie cytowałam kodeksu pracy.
> Podałam wyrok SN i cytat komentarz z książki.

Z którego nic nie wynika w sytuacji, która została opisana w tym wątku.

> A sq.. to jesteś na 100%.

Z ust kretynki takie słowa brzmią niemal jak komplement, więc mało mnie już
teraz wzrusza, jak jeszcze mnie nazwiesz.

>> Wyrejestrowanie pracownika z ZUS'u jest konsekwencją wygaśnięcia
>> stosunku pracy. Jeśli więc to nastąpiło

> No właśnie. I dlatego nić z wyrejestrowania, wydania świadectwa pracy
> PITu nie wynika.
> Najpierw musi być rozwiązany stosunek pracy a jeśli nie zostanie to
> takie działania są bezprawne i nieważne.

Bożesz :-/ W jaki sposób musi być rozwiązany stosunek pracy?
Zastanów się jakie głupoty właśnie wypisujesz.

Stosunek pracy wygasa_automatycznie_w wyniku:
- rozwiązania/zakończenie umowy o pracę
- wydania PIT-11 i ŚP
- wyrejestrowania z ZUS.
Nie ma innej możliwości.

> Nie jest rzadkoscią , że pracodawca wyrejestrowuje zatrudnionego
> pracownika, i normalnie płaci mu pensję.

Na czarno. Innej możliwości nie ma.

> I pracodawca powinien być głęboko wdzięczny pracownikowi, że go z tej
> przyczyny nie pozywa do sądu.

A kto kogokolwiek zmusza do pracy na czarno?

--
PozdrawiaM