glosnetu napisał(a):

[...]

>>> Jakiś stopień poszanowania prywatności możesz mieć w godzinach prywatnych. A
>>> będąc w firmie, wszystko co robisz, powinno podlegać ścisłej kontroli
>>> przełożonych.
>>
>> Prośba. Jak już opisujesz swoje rewelacje, to bądź łaskaw dopisywać "w źle
>> zarządzanej firmie", a nie "w firmie" albo coś w tym stylu. Wyjdzie bardziej
>> zgodne z prawdą.
>
> Watek dotyczy zgodnosci z prawem i tego sie trzymajmy. Pracodawca ma
> prawo wprowadzic monitorowanie pracy (rowniez elektronicznie),
> ogloszajac to pracownikom oraz zabronic wykorzystywania zasobow
> firmowych do celow prywatnych, umieszczajac stosowny zapis w
> regulaminie pracy.

Oczywiście. Nie mam nic przeciwko kontrolom. Ale. W dobrze zarządzanych
firmach nie ma potrzeby kontrolowania _każdej_ czynności pracownika,
stąd też prosiłem AU żeby jednak swoje wypowiedzi precyzował. :)

--
Wojciech 'Proteus' Bańcer
p...@p...pl