-
Data: 2005-02-14 12:35:06
Temat: Re: problemy w nowym szefem
Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Jotte; <cuoq1k$an$1@news.dialog.net.pl> :
> > ;) Nie zależą, ale szacunek i godność można szybko utracić nie mając
> > zatrudnienia i szans na jego znalezienie,
> Można, ale nie trzeba. Aha - wracając do źródła - ja pisałem o szacunku do
> siebie. To zupełnie coś innego niż "szacunek" od innych, szczególnie w
> kontekście statusu społecznego.
Ja też o tym myślę - o "szacunku do siebie". To jest jednostronne
spojrzenie, które determinuje ocenę zachowań innych i sytuacji wyłącznie
przez pryzmat własnego subiektywizmu i nazywa to "szacunkiem".
> > zwłaszcza jeżeli godność jest
> > przynależna statusowi zawodowemu, a bez niego się "ulatnia".
> Prawdziwa godność nie jest przynależna statusowi zawodowemu i nie ma z nim
> nic wspólnego. Dlatego sie nie "ulatnia".
Prawdziwa może nie [ulatnia się], choć też bym się do końca nie zgodził
- nawet przy prawdziwej zostają z czasem tylko jej elementy. Natomiast
nie mogę zakładać, że "godność" autora/ki [nie mam postu początkowego,
więc chwilowo będę uznaław, że to jest "on"] faktycznie istnieje -
równie dobrze jego "godność" może być formą negacji rzeczywistości i
odwołując się do niej tylko utwierdzasz go w przekonaniu o poprawności
jego postawy.
> No i się raczej nie dowiesz. Ani Ty, ani ja. Możemy więc albo przyjąć, że
> post girl zawiera prawdę i odpowiedzieć na jej(?) pytanie, albo w ogóle nie
> dywagować.
Prawdę zapewne zawiera - pytanie tylko czy całą.
> > I właśnie o to chodzi, że NAJPIERW, zanim zacznie oceniać szefa MUSI.
> Nie, nie musi. Widzi gbura i tyle.
> Zresztą i bez tego nie musi.
Czyli przedkładasz subiektywizm emocji nad obiektywizm opisu całej
sytuacji?
> >> Nie dla każdego te wartości są "jakiechś", zostało jeszcze nieco
> >> epigonów na wymarciu.
> > Odebrałem Twój post jak dawanie broni nieznajomemu, który twierdzi, że
> > chcą go zabić. Dałabyś? Pewnie nie.
> Nie myślmy schematami, bo wnioski będą schematyczne.
A można wyprowadzić inne?
> Co do Twojego przykładu, który wyciąłem, bo długi (ale go przeczytałem) -
> tysiąc innych, drugi tysiąc podobnych... Cóż z tego? Powiem tak - o wiele
> trudniej zatrzymać się na równi pochyłej, niż po prostu na nią nie wejść i
> nie zacząć się zsuwać.
Tyle, że w opisanym przypadku problemem nie było zsuwanie się po
pochylni, bo szef był względnie przewidywalny i wymagał tylko
dostosowania się do swoich oczekiwań i nie następowała ich eskalacja w
czasie. Dodam, że potrafił stanąć "okoniem" wiceprezesowi, jeżeli
widział, że czegoś nie da się zrobić "od ręki" [a mógł wyładować się na
pracowniku] lub doradzić przez osobę trzecią, żebym zamiast urlopu wziął
zwolnienie lekarskie [inna sprawa, że zabezpieczyłem odpowiednio
sytuację na czas mojego niebytu, a i zwolnienie było prawdziwe - na
zapalenie oskrzeli]. Tyle tylko, że ów szef musiał widzieć, że
pracownikowi się chce, a nie że staje okoniem we wszystkich sprawach.
Jeżeli autor rozpocznie regularną wojnę z szefem, to ten zacznie go
traktować jak wroga i dopiero wtedy zacznie się "zsuwanie po pochylni",
bo niezależnie od godności i szacunku to szef ma władzę w rękach.
Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101
Następne wpisy z tego wątku
- 14.02.05 13:21 HERAKLES
- 14.02.05 13:26 adasiek
- 14.02.05 17:59 girl
- 15.02.05 11:24 Jotte
- 15.02.05 23:19 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-17 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-02-17 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-17 Warszawa => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-17 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-17 Białystok => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-02-17 Gliwice => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-17 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-02-17 Warszawa => Senior ASP.NET Developer <=
- 2025-02-17 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-17 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-17 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-17 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-15 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-15 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-15 Warszawa => Developer .NET (mid) <=