Re: problem z pracownikiem - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: "" <s...@W...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: problem z pracownikiem
Date: 26 Oct 2003 13:34:19 +0100
Organization: Onet.pl SA
Lines: 20
Message-ID: <2...@n...onet.pl>
References: <bned9e$5se$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1067171659 19405 192.168.240.245 (26 Oct 2003 12:34:19 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 26 Oct 2003 12:34:19 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 80.50.90.128, 192.168.243.42
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.5; Windows 98)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:99311
[ ukryj nagłówki ]
> witam,
>
> może ktoś z grupowiczów ma wlasne doświadczenia i mógłby zaproponować
> rozwiązanie.
> Otóż, mam pracownika, który notorycznie przekracza terminy realizacji zadań.
> Terminy nie są zbyt rygorystyczne.
> Zastanawiam się co z tym zrobić, jak wpłynąć na jego terminowość, jak
> wpłynąć na pracownika?
>
> pozdrawiam
> Basia
>
>Witam
Wykorzystaj jedną z kar dyscyplinarnych z kp.Jak się bedzie spóźniał z
terminami to bedziesz miała podstawę do zolnienia. Nie ma ludzi
niezastąpionych.Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl