> witam,
>
> może ktoś z grupowiczów ma wlasne doświadczenia i mógłby zaproponować
> rozwiązanie.
> Otóż, mam pracownika, który notorycznie przekracza terminy realizacji zadań.
> Terminy nie są zbyt rygorystyczne.
> Zastanawiam się co z tym zrobić, jak wpłynąć na jego terminowość, jak
> wpłynąć na pracownika?
>
> pozdrawiam
> Basia
>
>Witam
Wykorzystaj jedną z kar dyscyplinarnych z kp.Jak się bedzie spóźniał z
terminami to bedziesz miała podstawę do zolnienia. Nie ma ludzi
niezastąpionych.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl