> > w imieniu własnym oraz żony dziękujemy za wszelkie uwagi i
> > sugestie
>
pewnie ona tam już niestety nie popracuje a że gnębienie dziewczyny za
to, że urodziła dziecko to chamstwo, można tylko z tego problemu
wyciągnąć jak najwięcej korzyści... uratowanie pracy się nie uda.

pierwszy dzień po urlopie może być mocno dramatyczny, zmiana zakresu
obowiązków, uposażenia, wypowiedzenie. na dwa pierwsze można się nie
zgodzić ale wtedy dostaje się wypowiedzenie.

skuteczna obrona to zwolnienie lekarskie przez jakieś 180 dni, powrót do
pracy po wypowiedzenie i wtedy okres wypowiedzenia.

zalety:
w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy nie można
zmienić mu warunków zatrudnienia ani wręczyć wypowiedzenia.
pół roku plus okres wypowiedzenia na poszukiwanie pracy

różnie:
nie pamiętam dokładnie ale po jakimś czasie płacić zaczyna zus. te 180
dni to chyba maksimum do powołania komisji lekarskiej (tego nie jestem
pewien więc niech mnie ktoś poprawi)

wady:
chamstwo zwalczasz chamstwem a to znaczy, że dla reszty świata jesteś
chamem. nie znajdziesz raczej pracy u pracodawców znających sytuację...

pozdrawiam,
/p