Podpisać musisz, a następnie w ciągu 7 dni odwołujesz się do sądu pracy.
Na świadectwie pracy nie może być żadnych refleksji, przemyśleń itp. tylko
same podstawy prawne i paragrafy.
O szczególy pytaj tu: http://www.wroclaw.oip.pl/

Powiem tylko tylko, że:
- powód ogólny, który przytoczyłaś "nierzetelne [...]" nie jest
wystarczający,
- jeśli na wypowiedzeniu nie ma adnotacji o przysługującym ci odwołaniu (do
kogo,
termin), to wypowiedzenie nie jest ważne,

Pozdrawiam