eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepowazni i ukryci pracodawcyRe: powazni i ukryci pracodawcy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!newsfeed.icp.
    pl!newsb.icpnet.pl!not-for-mail
    From: Any User <t...@t...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: powazni i ukryci pracodawcy
    Date: Thu, 20 Sep 2007 00:20:10 +0200
    Organization: ICP News Server
    Lines: 23
    Message-ID: <fcs7ar$4v4$1@opal.icpnet.pl>
    References: <fcrdn8$nbt$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <1...@o...googlegroups.com>
    <fcrild$apr$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: c108-50.icpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: opal.icpnet.pl 1190240411 5092 62.21.108.50 (19 Sep 2007 22:20:11 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 19 Sep 2007 22:20:11 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.6 (Windows/20070728)
    In-Reply-To: <fcrild$apr$1@nemesis.news.tpi.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:213191
    [ ukryj nagłówki ]

    >> Mnie osobiście irytują takie ogłoszenia i podchodze ostrożnie do
    >> takiego ogłoszenia tymbardziej gdy nie ma nawet nazwy firmy podanej w
    >> ogłoszeniu (bo takie ogłoszenia też widziałem). "Prężnie działające,
    >> znane na rynku firmy" mają na ogół prężnie działające działy IT
    >> umiejące sobie poradzić ze spamem.
    >
    > Też na nich leje z góry, chowają się po kątach a sami wymagają czasem
    > nawet kser dokumentów i świadectw żeby im przesłać pod adres "dziury w
    > ścianie". Może wypowie się ktoś z rekrutujących o co w tym chodzi?

    Jednym z powodów, jakie mi przychodzą do głowy, jest zarządzanie przez
    konflikt.

    Konkretniej, jest sobie w firmy kilku niezależnych rekruterów,
    zaszeregowanych w różnych, niezależnych od siebie działach, a każdy z
    tych działów prowadzi walkę z pozostałymi - wówczas każdy z rekruterów
    próbuje zarówno pozyskać kandydatów, jak i nie ułatwiać roboty
    pozostałym. Sytuacja dość standardowa.


    --
    Zobacz, jak się pracuje w Google:
    http://pracownik.blogspot.com

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1