Uzytkownik <r...@o...pl> napisal w wiadomosci
news:1143392208.404774.165910@u72g2000cwu.googlegrou
ps.com...

<cit>
Zakladajac ze :
Art. 5.
Jezeli stosunek pracy okreslonej kategorii pracowników reguluja
przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje sie w zakresie nie
uregulowanym tymi przepisami.
Jak to sie ma kiedy Ustawa o Sluzbie Celnej reguluje kwestie
wypowiedzenia ( 3 m-ce) na razaca niekorzysc pracownika, ktory
jeszcze nie przepracowal 3 lat?
Czy mozemy wowoczas powolac sie na art 18?
</cit>

Funkcjonariusza sluzby celnej moze byc zatrudniony na podstawie mianowania
(art. 10 ust. 1 UoSC), lub stosunku pracy na zasadach KP. Nie piszesz na
jakiej podstawie pracuje ta osoba, natomiast KP w art. 76 wskazuje, ze
stosunek pracy nawiazuje sie na podstawie mianowania w przypadkach
okreslonych w odrebnych przepisach.
A teraz przeczytaj sobie art. 91 i nastepne UoSC, a uzyskasz odpowiedz na
swoje pytanie.

--
Pozdrawiam
Jotte

--
Pozdrawiam
Jotte