Hej! Wypowiedzenie jest OK, a co do urlopu to w takiej sytuacji raczej
proponowałabym może osobno wypowiedzenie a osobno podanie o urlop bo są to
jednak dwa zupełnie różne dokumenty, a może się czepiam...
Tak na marginesie urlop przelicza się proporcjinalnie, masz 26 dni na cały
rok i liczysz: 26 dni / 12 miesięcy całego roku i * 9 miesięcy pracy w tej
firmie (zakładam, że pracowałeś od stycznia). Więc masz prawo do 20 dni.
Ponieważ od 13.09.2004 jest 14 dni roboczych (nie wiem w jakim systemie
pracujesz) za pozostałe 6 powinien być wypłacony ekwiwalent. A zostaje ci
jeszcze 6 do wykorzystania w nowej pracy.
Jeszcze jedno - twój obecny pracodawca może nie zgodzić się ani na urlop ani
na wypowiedzenie więc...
Powodzenia
Marta

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/