-
Data: 2003-09-04 20:48:12
Temat: Re: porozmawiajmy o pracy
Od: "OutDOOR s.c." <o...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Moim zdaniem, wszystko racja co piszecie, ale nie widzę sensu dyskusji nad
pierdołami.
Ponieważ:
1. Przy obecnej inflacji około 2% bezrobocie ze stopy około 17,8% nadal
rośnie a nie maleje!!!
2. Nikt nie odmówi sobie wysłania 100 podań o pracę zamiast 50, do każdej
firmy, która a nuż odpowie
3. W Polsce nie ma czegoś takiego jak wyczucie etyki biznesowej (sprawa
poruszana wielokrotnie na grupie)
4. Ludzie pracują za 350zł, nie powiedzą ile mają premii. To logiczne że
nikt by tego nie robił. Z drugiej strony inni żyją w przeświadczeniu ARBEIT
MACHT FREI, czyli że jak będą dobrzy i uczciwi to dostaną podwyżkę. Znając
historię - to niemożliwe!!!! KL Birkenau się powtarza w ale większym
wydaniu, za sprawą inwestorów strategicznych.
5. Aby znieść kanciarstwo w wynagrodzeniach należałoby znieść zupełnie
podatki.
6. Aby uregulować prawo pracownicze w tym kraju, musiałby je stworzyć ktoś
kto potrafi myśleć.
7. W prawie podatkowym należy dążyć do wyznaczonego celu a nie w przeciwnym
kierunku.
Przykład - reforma p. Leszka Balcerowicza zakładała że co roku podatek
będzie mniejszy o około 1 stopień procentowy.
W ten sposób w roku 2004 zamiast 17% stopy podatkowej mamy dalej 22%
VATu i VAT na bilety do kina. Dziękujemy naszym władcom (którzy ostatni raz
w kinie byli 20 lat temu przed objęciem kadencji). Nie mówiąc o pozostałych
podatkach i możliwościach odliczeń - co jak się okazuje w rzeczywistości
największy kant w dziejach Polski.
8. Aby można było w miejscu pracy spotkać kulturalnych pracowników lub
kulturalnego pracodawce, musiałby on uczestniczyć w dowolny sposób w życiu
kulturalnym (kraju, miasta, wiochy - obojętnie, jakkolwiek)
9. Wszyscy wiedzą że szukając dobrej firmy należy się przypatrzeć nie
obecnemu zatrudnieniu (dynamicznej ekspansji) ale temu ile ludzi w ciągu
ostatnich 3 miesięcy odeszło. Często okazuje się że ta druga liczba jest
większa...
10. Jak mam 3 etapowe spotkanie w PLUSIE GSM na stanowisko nawet pomywacza
to nie mam odwagi powiedzieć na drugim spotkaniu, żeby się HUJ w końcu
określił czy mnie chce zatrudnić czy nie, bo już nie mam siły jeździć z
nadzieją że się nadaje.
11. Faktem jest że jeśli się sami nie będziemy szanowali, to nikt nas nie
będzie szanował.
12. Polska nie należy do Polaków. A do kogo nie wiadomo.
Pozdrawiam
Th+
Nie jest ważne już kto jakiej muzyki słucha, ale w jakim formacie.
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-12 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-12 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-12 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-02-12 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-12 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-12 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=