-
Data: 2003-09-06 12:43:09
Temat: Re: porozmawiajmy o pracy
Od: "" <j...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Witam,
Dzisiejszy rynek pracy stymulowany jest przez kilka czynników, niestety
odzwierciedlających nasze - Polaków przywary. Nie ma się co dziwić, że na rynku
pracy dominuje "wolna amerykanka" Bo przecież:
> urządzili sobie ze mnie podśmiechujki "dowcipnisie" zmiejszyli obrót swojego
pracodawcy o ok 6,5K.
Pracodawca przecież wie, kogo zatrudnia. Takie zachowanie toleruje, bo przecież
istnieje coś takiego jak sprawdzenie poziomu obsługi klienta. Ale... jeśli
firmie zmniejszy się obrót przez niekompetencję pracownika, to "szef" zredukuje
płace, zatrudnienie, zmieni warunki umowy, wreszcie dojdzie do bankructwa. Więc
błędne koło kręci się samo i nie ma możliwości przerwać jego biegu, bo:
1. Ktoś, kto zatrudnia pracownika i go nie szkoli i nie dba o poziom obsługi
klienta, sam skazuje się na niepowodzenie. Wykonanie pracy przez pracownika ma
bezspośredni wpływ na obroty firmy. Czynnik ten przekłada się na poziom
zatrudnionych pracowników, ich cykl szkoleń (środki na szkolenia) i efektywność
pracy.
2. Nie całkiem można wykluczyć, że dzisiejszy pracodawca (przełożony) był
kiedyś pracowikiem. Znam sytuację, w której PRACODAWCA opniuje CV kandydata na
stanowisko produkcyjne słowami "niech spie...la" Czy można powiedzieć, że jaki
pan taki kram? Ale bezrobocie duże, więc jak się nie podoba, to won na bruk.
>
> Nie wiem jak inni, ale ja nie powierzyłbym swoich pieniędzy bankowi, czy
> zlecił usług firmie w którym pracują tacy dowcipnisie -na pewno nie odbije
sie to korzystnie na wizerunku i wynikach finansowych firm.
Oczywiście tak. Rekrutacja i selekcja to proces złożony z wielu elementów. Tak
naprawdę nie kończy się na słowach "przyjmuję pana/panią do pracy. Proces
selekcjipowinien trwać ciągle. Ale... pracownik zarabia mało, więc się nie
stara. Nie stara się, to mało zarabia. Błędne koło?
> 3. Znajomy chwalił sie na imprezie, że dorobił sobie klucz do sekretariatu
Świetne rozwiązanie. Może ten pracownik będzie kiedyś pracodawcą
(przełożonym)... i patrz j.w.
> Fajnie jest narzekać na wrednych pracodawców, ale trzeba też przyznać, że i
> pracownicy stosują chamskie pogrywki.....
Niestety, zgadzam się.
Pozdrawiam,
Jacek
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-04 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2024-12-03 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2024-12-02 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-12-02 Poznań => Technical Artist <=
- 2024-12-02 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-02 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2024-12-02 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-12-02 Białystok => Delphi Programmer <=
- 2024-12-02 Poznań => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-02 Szczecin => Key Account Manager (ERP) <=
- 2024-12-02 Poznań => Senior PHP Developer <=
- 2024-12-02 Gdańsk => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-12-02 Kraków => Full Stack .Net Engineer <=
- 2024-12-02 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-12-02 Kraków => Software .Net Developer <=