> To, że ktoś jest zdolny, ma praktykę (nie do sprawdzenia do końca),
> a niskie (w stosunku do pozostałych oraz proponowanego stanowiska)
> wymagania finansowe - może świadczyć, że coś jest nie tak.
> Np. osoba na stanowisko głównego księgowego, która deklaruje
> pracę za 1000 zł brutto - bardzo by mnie zastanowiła.
>
>
> --
> Koziorozec
>

Zgadzam się, miałem na myśli przypadek nie aż tak skrajny - wg mnie taki
"desperat", który za pracę za która przewidujesz, że zapłacisz min 2k
rzuca 1k powinien odpaść już wcześniej. Co jednak, gdy okaże się, że
masz 2 kandydatów z których jeden mówi 2k, a drugi 1.7k ? Obaj są już na
tym samym - ostatnim etapie rekrutacji. To chyba bardziej oczywiste, że
wybierzesz tego tańszego.