Wiem, że umowa o pracę na tzw. okres próbny nie rodzi żadnych praw do
dalszego zatrudnienia, ale nietypowe są okoliczności sprawy.
Pan X był zatrudniany w aspekcie budowy nowej fabryki na terenie Polski-
projekt ten upadł w trakcie jego zatrudniania, mimo to firma B z
premedytacją sprzedawała mu dalej ową bajkę i zatrudniła na owe 3m-ce
głównie po to by załatwić sobie wykwalifikowane zastępstwo na okres urlopowy
w fabryce matce (Francja) i rozwiązać kilka problemów technologicznych.
Pan X jest wstanie te fakty udowodnić. I chodzi mi właśnie o owe
okoliczności. Że dobrze wiedzieli, że wprowadzają go w błąd w celu
załatwienia własnych korzyści a potem zgrabnie zasłonią się przepisami i
umową na tzw. okres próbny. Z pełną premedytacją pozbawili człowieka innej
pracy. A teraz dziękują mu z dnia na dzień, defakto pan X miał prawo sądzić
do ostatniego dnia, że umowa zostanie z nim przedłużona bo miał nawet
wykupiony bilet powrotny itd.
A prawdziwy okres próbny odbył się wcześniej, podczas wyjazdu na tzw, test
kwalifikacji.

Dodam, że firma B ma placówkę a Polsce, umowa była zawarta zgodnie z polskim
prawem i chodzi o Polski Sąd Pracy ???

Czy ktoś jest wstanie pomóc ???

email : k...@l...com.pl
Użytkownik "Wiesław Wronowicz" <w...@p...com> napisał w
wiadomości news:alk936$ivb$1@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Kalisz" <k...@l...com.pl> napisał w wiadomości
> news:alk1ve$657$1@news2.tpi.pl...
> > Czy to, że został oszukany i zwiedziony obietnicami bez pokrycia nikogo
> nie
> > obchodzi ?
> > Naprawdę, sądzicie że sam sobie na to zasłużył i jego strata ?
>
> Szanse na wygranie sprawy są bardzo małe. Napisałeś najpierw umowa na 3
> miesiące, ale jaka - wg. mnie to umowa na okres próbny. Po niej miała być
> umowa na czas nieokreslony, ale nikt nie może zmusić pracodawcy (nie ma
> takiego prawa polskiego i miedzynarodowego), aby pracownik który w okresie
> próbnym okazał się kiepskim, został potem zatrudniony na czas
nieokreslony.
> I nie mają tu zastosowania żadne listy intencyjne czy inne umowy
sporządzone
> na piśmie.
> Sprawa byłaby łatwo wygrana gdyby Firma B nie zatrudniła wogóle pana X.
>
> Wiesiek
>
>