-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!opoka.org.pl!news.idn.org.pl!news.sign
off.com.pl!chlor.kofeina.net!not-for-mail
From: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: podwyżka po 3 miesiącach umowy na okres próbny
Date: Mon, 18 Sep 2006 08:23:00 +0000 (UTC)
Organization: Kofeina.net
Lines: 32
Message-ID: <s...@j...kofeina.net>
References: <eek0d7$8g3$1@atlantis.news.tpi.pl> <eek3iu$jv8$1@atlantis.news.tpi.pl>
Reply-To: j...@k...net
NNTP-Posting-Host: chlor.kofeina.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: chlor.kofeina.net 1158567780 24312 194.114.145.51 (18 Sep 2006 08:23:00 GMT)
X-Complaints-To: u...@k...net
NNTP-Posting-Date: Mon, 18 Sep 2006 08:23:00 +0000 (UTC)
User-Agent: slrn/0.9.8.1pl1 (Debian)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:191217
[ ukryj nagłówki ]Dnia Sun, 17 Sep 2006 20:18:33 +0200, Everyman <s...@i...pl>
w <eek3iu$jv8$1@atlantis.news.tpi.pl> napisał:
>> Jak wysokiej podwyżki można się spodziewać przy przedłużeniu umowy po
>> okresie próbnym? Jak negocjować taką podwyżkę?
>> Pewnie później już długo nic nie będzie, więc zależy mi na wynegocjowaniu
>> jak najlepszych warunków
>
> Po okresie próbnym powinnaś otrzymywać szereg różnych dodatkowych okresowych
> premii, których na okresie próbnym nie ma. Sama podwyżka wynagordzenia
> zasadniczego z regóły nie jest duża. Jednak razem z premiami w sumie możesz
> mieć nawet 50-80% więcej na ręke niż na okresie próbnym. Tak było w moim
> przypadku. Pewnie jednak w różnych firmach wygląda to nieco inaczej.
Chyba w budżetówce.
Są firmy, które dają: X na próbnym, potem 3/2 X na określonym na 5 lat
albo nieokreślonym. I tyle.
Są też takie, które dają co roku premię i podwyżkę.
I inne, które mają rózne pitu pitu typu premia uznaniowa, dodatek
stażowy, dodatek kierowniczy, 13ta pensja (i następne) i takie tam, zazwyczaj
te dodatkowe składniki wchodziłyby w grę wtedy, kiedy już przestało się
tam pracować.
Wszystko zależy od firmy i wewnętrznego regulaminu wynagradzania, z
którym zawsze warto się zapoznać.
> W.
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-04-03 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-04-03 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-04-02 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-02 Zielona GĂłra => Konsultant wdroĹźeniowy Comarch XL/Optima (KsiÄgowoĹ
- 2025-04-02 Zielonka => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-04-02 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-04-02 Kraków => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-04-02 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-04-02 Warszawa => Generative AI Engineer <=
- 2025-04-02 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-02 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-04-02 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-04-02 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=
- 2025-04-02 Warszawa => Sales Director (Cloud solutions) <=
- 2025-04-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=