Dnia Sun, 17 Sep 2006 20:18:33 +0200, Everyman <s...@i...pl>
w <eek3iu$jv8$1@atlantis.news.tpi.pl> napisał:

>> Jak wysokiej podwyżki można się spodziewać przy przedłużeniu umowy po
>> okresie próbnym? Jak negocjować taką podwyżkę?
>> Pewnie później już długo nic nie będzie, więc zależy mi na wynegocjowaniu
>> jak najlepszych warunków
>
> Po okresie próbnym powinnaś otrzymywać szereg różnych dodatkowych okresowych
> premii, których na okresie próbnym nie ma. Sama podwyżka wynagordzenia
> zasadniczego z regóły nie jest duża. Jednak razem z premiami w sumie możesz
> mieć nawet 50-80% więcej na ręke niż na okresie próbnym. Tak było w moim
> przypadku. Pewnie jednak w różnych firmach wygląda to nieco inaczej.

Chyba w budżetówce.
Są firmy, które dają: X na próbnym, potem 3/2 X na określonym na 5 lat
albo nieokreślonym. I tyle.
Są też takie, które dają co roku premię i podwyżkę.
I inne, które mają rózne pitu pitu typu premia uznaniowa, dodatek
stażowy, dodatek kierowniczy, 13ta pensja (i następne) i takie tam, zazwyczaj
te dodatkowe składniki wchodziłyby w grę wtedy, kiedy już przestało się
tam pracować.

Wszystko zależy od firmy i wewnętrznego regulaminu wynagradzania, z
którym zawsze warto się zapoznać.

> W.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.