live_evil pisze:
> darnok pisze:
>> sooobi wrote:
>>> Jak patrza na to rekruterzy? Czy lepiej poswiecic sie i pracowac 3
>>> miesiace za mniejsza kase i dostac wieksza podwyzke (20-25%) po jej
>>> okresie. Jakie macie doświadczenie z tym związane?
>>
>> z mojego doswiadczenia:
>> Ile sobie wynegocjujesz na start (czyli na okres probny) to pozniej
>> mniej wiecej z tym zostaniesz :)
>> Oczywiscie zawsze mamia ze tak, tak, po okresie probnym bedzie
>> podwyzka 5-20% ale pozniej nagle sie okazuje ze kryzys albo co :-)
>> Wiec lepiej od razu brac tyle ile sie chce, a ewentualna podwyzke po
>> okresie probnym traktowac jako opcjonalna i niepewna. Jak bedzie to
>> milo cie zaskocza :).
>> Wiec ja bym negocjowal na starcie zeby te 20% wiecej bylo a po okresie
>> probnym niech dadza ci te 5%.
>>
>
> Popieram w 100%, nie można godzić się na niższe wynagrodzenia na okresie
> próbnym, bo zazwyczaj po okresie próbnym okazuje się, że nikt nic nie
> wie o żadnej podwyżce.


Hmm w zasadzie - może to i jest problem, ale na kilka miejsc pracy
spotkał mnie ten problem jak na razie raz, w każdym innym miejscu było
tak jak się umówiliśmy. Czyli - na okresie próbnym jedna kwota, jeśli
będą chcieli przedłużyć umowę druga kwota. Ustalenia od razu - przy
rozmowie wstępnej. Nie było problemu.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl