eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepensja na okres probny i na staleRe: pensja na okres probny i na stale
  • Data: 2009-10-23 12:41:21
    Temat: Re: pensja na okres probny i na stale
    Od: Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    live_evil pisze:
    > darnok pisze:
    >> sooobi wrote:
    >>> Jak patrza na to rekruterzy? Czy lepiej poswiecic sie i pracowac 3
    >>> miesiace za mniejsza kase i dostac wieksza podwyzke (20-25%) po jej
    >>> okresie. Jakie macie doświadczenie z tym związane?
    >>
    >> z mojego doswiadczenia:
    >> Ile sobie wynegocjujesz na start (czyli na okres probny) to pozniej
    >> mniej wiecej z tym zostaniesz :)
    >> Oczywiscie zawsze mamia ze tak, tak, po okresie probnym bedzie
    >> podwyzka 5-20% ale pozniej nagle sie okazuje ze kryzys albo co :-)
    >> Wiec lepiej od razu brac tyle ile sie chce, a ewentualna podwyzke po
    >> okresie probnym traktowac jako opcjonalna i niepewna. Jak bedzie to
    >> milo cie zaskocza :).
    >> Wiec ja bym negocjowal na starcie zeby te 20% wiecej bylo a po okresie
    >> probnym niech dadza ci te 5%.
    >>
    >
    > Popieram w 100%, nie można godzić się na niższe wynagrodzenia na okresie
    > próbnym, bo zazwyczaj po okresie próbnym okazuje się, że nikt nic nie
    > wie o żadnej podwyżce.


    Hmm w zasadzie - może to i jest problem, ale na kilka miejsc pracy
    spotkał mnie ten problem jak na razie raz, w każdym innym miejscu było
    tak jak się umówiliśmy. Czyli - na okresie próbnym jedna kwota, jeśli
    będą chcieli przedłużyć umowę druga kwota. Ustalenia od razu - przy
    rozmowie wstępnej. Nie było problemu.

    --
    Kaczus
    http://kaczus.republika.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1