darnok pisze:
> sooobi wrote:
>> Jak patrza na to rekruterzy? Czy lepiej poswiecic sie i pracowac 3
>> miesiace za mniejsza kase i dostac wieksza podwyzke (20-25%) po jej
>> okresie. Jakie macie doświadczenie z tym związane?
>
> z mojego doswiadczenia:
> Ile sobie wynegocjujesz na start (czyli na okres probny) to pozniej
> mniej wiecej z tym zostaniesz :)
> Oczywiscie zawsze mamia ze tak, tak, po okresie probnym bedzie podwyzka
> 5-20% ale pozniej nagle sie okazuje ze kryzys albo co :-)
> Wiec lepiej od razu brac tyle ile sie chce, a ewentualna podwyzke po
> okresie probnym traktowac jako opcjonalna i niepewna. Jak bedzie to milo
> cie zaskocza :).
> Wiec ja bym negocjowal na starcie zeby te 20% wiecej bylo a po okresie
> probnym niech dadza ci te 5%.
>

Popieram w 100%, nie można godzić się na niższe wynagrodzenia na okresie
próbnym, bo zazwyczaj po okresie próbnym okazuje się, że nikt nic nie
wie o żadnej podwyżce.

--
live_evil