-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!news.cyf-kr.edu
.pl!not-for-mail
From: "Pawel A." <a...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: [ot/spam] Ankieta do pracy magisterskiej
Date: Wed, 25 May 2005 14:53:54 +0200
Organization: Academic Computer Center CYFRONET AGH
Lines: 67
Message-ID: <d71s3v$ae3$1@srv.cyf-kr.edu.pl>
References: <d70dvp$rjh$1@nemesis.news.tpi.pl> <d71cb9$bgi$1@inews.gazeta.pl>
<d71ghb$4sm$1@srv.cyf-kr.edu.pl> <d71hn9$98f$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 149.156.220.9
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: srv.cyf-kr.edu.pl 1117025215 10691 149.156.220.9 (25 May 2005 12:46:55 GMT)
X-Complaints-To: n...@c...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 25 May 2005 12:46:55 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:150930
[ ukryj nagłówki ]>> Nie znamy całej metodyki, więc nie wiemy, czy np. subiektywizaja nie
>> jest
>> celowa.
> W skali puntkowo-opisowej subiektywizmy są niepożądane. Po to się
> wprowadza
> dyskretny podział natężenia cechy, żeby uniknąć ocen subiektywnych i ocen
> typu "3 i 1/3".
NIe wiem jak w psychologii, ale w innych dziedzinach skale porzędkowe
zawierające wiele przedziałów stosuje się z powodzeniem. Oczywiście pod
warunkiem, że nie dochodzi do "rozmycia" skali
> W ten sposób możemy dojść do jeszcze większych skal, bo w końcu "'Raczej
> tak', to jednak co innego niż 'raczej nie' ". Podobnie, jak "Prawie raczej
> tak" i "prawie raczej nie", "chyba na pewno tak" i "chyba na pewno nie".
> Większość stwierdzeń zawierających "prawie" lub "chyba" ludzie obarczają
> błędami logicznymi, takimi, jak "chyba na pewno". Błedy logiczne czynią
> wyniki niewiarygodnymi.
Jak już wspomniałem nie wiem jak to się robi w psychologi, ale np w
niekórych dziedzinach botaniki opis czy na powierzchni jest gatunek czy go
nie ma to za mało. Dlatego robi się skale pożądkową od "nie ma" poprzez
"pojedyncze pędy", wyraźne skupiska" po "jednorodny płat" i wyniki są jak
najbardizej wiarygodne bo prawdopodobieństwo złego zaszufladkowania jest
bliskie zera.
> W ogóle się nie powinno opisywać punktacji pośredniej, tylko oceny skrajne
> i
> środek skali. Pozostałe - "proszę zaznaczyć, jeżeli skłania się Pani / Pan
> do ktorejś odpowiedzi, lecz nie ma pewności."
Trudno mi to się z tym zgodzić. Czasami zabyt duża generalizacja utrudnia
wyciąganie wniosków - np. w przypadku rozkłądów U- kształtnych (zakładamy,
że badamy cechę ilościową przybliżaną przez skalę porządkową).
(.....ciach.....)
> Jeżeli liczba pytań jest liczbą pierwszą sugeruje to, że czynnik jest
> jeden.
> Jeżeli liczba pytań dzieli się przez liczbę naturalną, mniejszą od 10 a
> uzyskany iloraz jest mniejszy od dziesięć sugeruje to liczbę pytań i
> liczbę
> czynników.
NIebezpieczne założenie. Można badać dwa czyniki z tym, że od jednego jest
np 15 a do drugiegio 28 pytań.
Jeżeli czynnki są rozpatrywane niezależnie to nie ma problemu, w innym
przypadku mamy metody ważenia......
>
>> Jak juz napisalem, nie znamy ani caklej metodyki ani nawet tematu pracy.
> Znamy - to jest w ankiecie, jedne z pierwszych zdań.
?.
Ja zobaczyłem tylko adzo ogólnie wspomniany cel pracy i nstrukcję
wypełaniania ankiety. Nic o całej metodyce. Tymczasem ankieta może stanowić
jedno z wielu narzędzi badawczych zastosowanych przez Wilczka. Może być
nawet jedną z alternatywnych ankiet - tak więc dalej sądzę, że nie znamy
całej metodyki........
Chociaż gorączkowe poprawki nanoszone przez autora sugerują, że rzeczywiście
niezbyt się wcześniej przyłożył.
Pozdrowienia
Paweł
Następne wpisy z tego wątku
- 25.05.05 14:39 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-31 Wrocław => Senior SAP Support Consultant (SD) <=
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-01-31 Kraków => UX Designer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-31 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-01-31 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-01-31 Błonie => Administrator systemów <=
- 2025-01-31 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-31 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=