> Mam problem, kilka lat temu zawarłam umowę
> o pracę na czas określony (10 lat),
> w której nie ma określonego okresu wypowiedzenia.
> W jaki sposób (z jakim okresem wypowiedzenia)
> mogę rozwiązać tę umowę.

obawiam sie, ze taka umowe mozna rozwiazac wylacznie w drodze
porozumienia stron, i chyba nowy kodeks pracy nic tu nie zmienia.

KP [za praca.interia.pl], Art. 32 $ 1 (zeby sie Kaizen nie czepial ;-))
okresla jakie umowy mozna rozwiazac za wypowiedeniem.

Art. 33 precyzuje to dla umow na czas okreslony dluzszy niz 6 miesiecy.
konkretnie to stanowi, ze taka umowa moze byc wypowiedziana z 2 tyg.
okresem wypowiedzenia tylko, jesli w umowie zawarto taka mozliwosc.

oczywiscie mozna tez przestac sie wywiazywac z umowy
i liczyc na dyscyplinarke...

na pocieche jest to, ze pracodawca tez nie moze sie z takiej umowy wylgac.
wiec zawieranie umow na 10 lat jest totalnie bez sensu dla obu stron.

pozdrawiam

romekk

--
http://naked.one.pl/~romek