On Wed, 5 Jul 2006 21:37:01 +0200, "Marek" <m...@p...pl> wrote:

>Witam,
>Przegladalem ostatnie oferty IT na pl.praca.oferowana i az mnie zdziwilo co
>sie dzieje w tym kraju. Otoz poszukiwani sa (w koncu) administratorzy
>systemow, ale przez jakie firmy !
>- konica minolta
>- interia
>- onet
>Zastanawiam sie dlaczego...? Czyzby oferowane warunki płacowe były aż tak
>niezadowalające ?

Witam.

Mnie też dziwią takie sytuacje. Sam szukałem pracy w tzw. IT. Niestety nie
jestem po kierunku strcte inforamtyczny i po znanej i słynnej uczelni typu
PW, UW lub PG czy PWr. Natomiast takie firmy jak Interia czy Onet lub
Minolta szukają na grupach ludzi, bo być może sami nie mogą znaleźć
godziwych kandytatów pod każdym względm.
Pracuję aktualnie w firmie konsultingowej. Jedną z gałęzi prowadzonej
działalności jest pośrednictwo pracy. I jedno spostrzeżenie:
_NIE MA DUŻO ODPOWIEDNICH KANDYDATÓW DO PRACY _
lepsi pracują i nie zamierzają zmieniać pracy bo jakieś tam kredyty
wzięli;
ci trochę gorsi pojechali na zachód, średniacy nie mają szans na dostaenie
się do firm, bo przecież wszechwiedzące lale po psychologii lub socjologii
zajmujące się rekrutacją nieprzychylnie ocenią kandydata i odpadnie jeden
z drugim po selekcji CV. A później jest biadolenie, że nie ma kto
pracować.
Konkluzja
Jeśli się oferuje wysokie wymagania to też trzeba odpowiednio wynagrodzić
pracownika i też stworzyć sensowne warunki pracy. Można też zartudnić
pracownika i ewentualnie przyuczyć, a nie tylko wyciskać jak cytrynę.