Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:et6mih$gnq$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Sprawa jest trochę trudna, pracodawca prawdopodobnie chce omijać
> przepisy, dlatego doradzam kontakt z PIP.
>
> Pozdr
>
> --
> wa
>
Radze rowniez zwrocic uwage pracodawcy ze za wypowiedzenie umowy o prace z
przyczyn ekonomicznych pracodawcy nalezy sie zonie odszkodowanie, jezeli
pracodawca chce ja zwolnic bez okresu wypowiedzenia to musi za nie
wykorzystany okres zaplacic.
Powinno zadzialac, tym bardziej ze pozostawienie zony na urlopie
wychowawczym nie wiaze sie dla pracodawcy z dodatkowymi kosztami, poza
obowiazkiem przyjecia jej do pracy na poprzednie stanowisko po powrocie z
urlopu wychowawczego.

Iwona