> Można i tak... Ale lepiej pamiętać, że fałszowanie dokumentów to
> przestępstwo. Inspektor pracy może przesłuchać pracowników. Jeśli okaże
> się, że ewidencja czasu pracy jest sfałszowana, może zgłosić popełnienie
> przestępstwa.
> Zeznawanie nieprawdy w postępowaniu przed inspektorem pracy jest również
> przestępstwem.
no fakt... Juz widze firmy w ktorych pracownicy zeznaja przeciwko swojemu
szefowi ;))
Ale fajnie by bylo gdyby sie tak udalo :)

Bonza