W wiadomości news:15dek7cglq7o6$.dlg@carrie.pl Carrie
<c...@w...epf.pl> pisze:

> A co, jeśli są, lub jeśli nie są, lub jeśli pracodawca co jakiś czas
> zmienia zdanie na ten temat, a kwestii płatności za nadgodziny nie ma
> w żadnym dokumencie?
Jest. Nazywa sie kodeks pracy.

> Macie jakieś pomysły, na ile takie postępowanie pracodawcy jest zgodne
> z prawem i jak powinni się do tego odnosić pracownicy?
Sprawa jest w sumie prosta.
Należy przeczytać kodeks pracy.
Następnie go zastosować.
To wystarczy

--
Pozdrawiam
Jotte