> moim zdaniem zaproponowac pracodawcy porozumienie stron z okresem
> "wypowiedzenia" 1 miesiac (tak zeby nie bylo z dnia na dzien)

tak wlasnie zamierzam zrobic

> i od razu powiedziec, ze jesli _nie_ przyjmie takiej oferty,
> to rozpoczniesz strajk wloski - praca DOKLADNIE 8:15/dobem

ja pracuje 8 na dobe

> albo notowanie godzin i oczekiwanie wyplaty nadgodzin, wykonywanie pracy
> _dokladnie_ zgodnie ze wskazowkami oraz Twoim zakresem obowiazkow (czyli
> jesli wspolpraconwik zechce od Ciebie czegos spoza zakresu Twoich
obowiazkow,
> to musi przyjsc z Twoim szefem itp. upierdliwosci zycia codziennego

tu tez niemoge sie do niczego przyczepic niema nadgodzin

> i ABSOLUTNY brak domyslnosci / inicjatywy...

to moze byc ciekawe

Rafal