JW pisze:
> witam,
>
> prosze o pomoc w okresleniu okresu, za ktory powinienem dostac
> wynagrodzenie.
>
> umowe o prace podpisalem w dniu 6.10 br. i w tym dniu rozpoczalem
> prace. w dniu 15.10 wykorzystalem 1 dzien urlopu wypoczynkowego. 20.10
> rozwiazalem umowe na mocy porozumienia stron, z dniem 15.10.
>
> moim zdaniem powinienem dostac wynagrodzenie za okres od 6 do 15.10
> czyli 8/23 miesiecznego wynagrodzenia (pazdziernik ma 23 dni
> pracujace).
>
> pracodawca chce mi zaplacic 7/23 - za okres od 6 do 14.10 (bo 15 bylem
> na urlopie).
>
> kto ma racje - ja czy pracodawca?
>
> pytanie dodatkowe: koszty badan wstepnych ponosi pracownik czy
> pracodawca? czy jest to jakos uregulowane w prawie pracy?
>
> z gory dziekuje za odpowiedzi i pozdrawiam serdecznie,


IMHO urlop Ci się nie należał, albowiem prawo do niego nabywasz po
przepracowaniu miesiąca - 1/12 wymiaru urlopu.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz