On 2009-01-14, jackob <1...@g...com> wrote:

[...]

>> Pardon? Coś Ci się chyba pomieszało.
>
> Patrząc z punktu widzenia urzędów podatkowych: osoba X dostaje pewną
> sumę pieniędzy od osoby Y i jeśli między X, a Y nie ma np. umowy o
> prace to na mocy chociażby ustawy o podatku od spadków i darowizn
> osboa X jest zobligowana do odprowadzenia ileś tam % od tej sumy.

A _skąd_ _wiesz_, że nie ma umowy? Jak idziesz do sklepu kupować
bułki, to też robisz darowiznę sprzedawcy?

Umowa o pracę _może_ mieć formę ustną. KP, art. 29:

-----
§ 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić
pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju
umowy oraz jej warunków.
-----

Czyli umowa ustna _jest_ ważna, a pracodawca i owszem popełnia
_wykroczenie_, za które może zostać mandatem ukarany, ale o ile
nie masz dowodu, że składki/podatek nie są odprowadzane, to IMHO
nie masz podstaw do twierdzenia, że ktoś jest zatrudniony
"na czarno".

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl