On 2009-01-14, jackob <1...@g...com> wrote:

[...]

> OK. Wstępnie może być ustnie, no ale z tego co napisałeś wynika, że w
> momencie podjęcia pracy (pierwszy dzień) powinien już dostać jakieś
> pisemko, a on (tak twierdził) nic takiego nie dostał.

I według Ciebie to oznacza, że nie ma umowy i że nie ma stosunku pracy?
Co najwyżej trudno go udowodnić (podobnie jak warunki), ale nie znaczy
że go nie ma.

Ja nie twierdzę, że pracodawca nie popełnia wykroczenia, ale _może_ to
być wykroczenie wyłącznie na polu braku formy pisemnej umowy.
Za mało danych.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl