Użytkownik "Jotte" napisał:
> Pismo do pracodawcy z żądaniem przedłożenia umowy (z potwierdzeniem na
> kopii), żądanie wglądu do ewidencji czasu pracy (też na piśmie i za
> potwierdzeniem), żądanie dokumentów potwierdzających odprowadzenie skłądek
> na ZUS, jak się da to nagrać te występy (najlepiej w obecności świadków,
> oczywiście rejestracji nieświadomych).

teoretycznie to może by to uszło, ale nie praktycznie:O)
prosciej będzie jak przepracuje te 2 pierwsze miesiace i po tym czasie
sprawdzi w zusie i US czy zostały zapłacone składki i podatki, jeśli nie to
zgłosić sprawę do inspektora pracy, on wpadnie do firmy i wszystko nakryje
na gorąco (że pracownik jesi i pracuje, umowy brak:O)
a pracodawcy dobierze sie do dupy ZUS i US :O)