Dnia Sat, 2 Sep 2006 15:09:00 +0200, Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
w <edbvor$7e9$1@news.dialog.net.pl> napisał:

> W wiadomości news:edbujs$vp$1@nemesis.news.tpi.pl fotech
> <w...@p...onet.pl> pisze:
>
>> Z drugiej strony patrzac, jakby mi pracownik, nawet w po dniu
>> zakonczenia umowy, po prostu nie przyszedl do roboty, nie powiedzial czesc
>> ani spierdalaj, to bym sie czul dziwnie.
> Z trzeciej strony patrząc, jakby mi pracodawca, choćby w ostatnim dniu
> umowy, nie przyszedł i nie powiedział: kończy nam się umowa, powinniśmy
> porozmawiać, to pierwszego dnia po jej zakończeniu nie zobaczyłby mnie także
> bez słowa. I słusznie.

Z mojej strony, jak mi się kończyła umowa i powiedziałem ostatniego
dnia, że ja nie wiem, czy będę tam jutro pracował, to zostałem
opieprzony jakbym stwierdzał, że to ja nie będę tam racował, a nie że
oni nie mówili nic o umowie.

>> Po co trenowac takie kartoflane zachowania?
> Tys prowda.

Tam kartoflane. O tym, że umowa się kończy, widomo od dawna, od dnia
podpisania umowy. Jeżeli żadna strona nie robi nic w kierunku ustalenia
statusu stron po końcu umowy, oznacza to, że umowa po prostu się kończy
i do widzenia.

Takie podejście, grożenie zwolnieniami i twierdzenie "na twoje miejsce
jest 10 innych na ulicy" (de facto było 3, a i to nienadzwyczajnych)
jest owocem przeświadczenia, że praca za jakąkolwiek płacę jest dobrem
najwyższym dla pracownika, ale to się powoli zmienia w przypadku tych
wyżej wykwalifikowanych.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.