> Pytanie: czy _były_ pracodawaca w ogóle może ciągać _byłego_ pracownika by
> coś po czasie wyjaśniał ?

Zadzwonić zawsze może. A ty możesz nie iść, albo iść i zażyczyć sobie np. 50
zł/godz. za konsultacje.

> I czy może wstrzymać taką wypłatę (kasa z umowy o zakazie konkurencji).
>

Nie. Jeżeli wstrzyma, to nie dotrzymał warunków umowy, którą podpisał. Wtedy
możesz się czuć z niej zwolniony, o czym nie omieszkaj go poinformować.

pzdr.
SławekM