Dnia Wed, 25 Oct 2006 21:31:53 +0200, Any User <a...@m...com>
w <ehoe3b$96i$1@news2.ipartners.pl> napisał:

>> > Po prostu masz zbyt duże kwalifikacje, masz zbyt dobrą pracę i nie
>> > jesteś w
>> > stanie wczuć się w sytuację życiową zwykłego pracownika fizycznego.
>>
>> Nie wiem, czy zauwazyles, ale watek dotyczy takiej wlasnie osoby...
>> wiec w czym problem??
>
> Masz rację - odniosłem jednak wrażenie, że JL stara się generalizować. A
> należy wyraźnie podkreslić, że całkiem inaczej traktuje się pracownika

Może u ciebie. Pracownik to pracownik.
Znaczenie pracownika się podkreśla dozując nagrosy (podwyżki na przykład,
premie), a nie zmniejszając kary.

A to co opisujesz to żerowanie na zastraszeniu i nieznajomości praw
pracownika.

Ja też nie znałem praw pracownika, do momentu, gdy pracodawca zaczął
stosować coś podobnego do tego, co opisałeś.
Bardzo szybko okazało się, że prośba o potwierdzenie pisemne polecenia
działa cuda.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.