Mili Państwo

Może ja cos "dorzucę" do tej dyskuscji. Sadzę, że moj głos cos bedzie
wart, chodźby dlatego, ze zajmuję wysokie stanowisko w firmie i to ode
mnie zależy zatrudnianie nowych pracowników. Powiem krótko - mnie taka
forma sie podoba ( do tej pory nie spotkałem sie z nią w swojej praktyce
a zatrudniałem w róznych firmach ponad 1500 osób ). Oczywiście pod
warunkiem, że mądrze będzie napisany list i trafi do moich rąk
osobiście. Broń Boże żadnej sztampy - to jest zabójstwo. Niestety wiele
osob przychodzacych na rozmowy rekrutacyjne niczym sie szczególnym od
innych nie różni. Prosze mi wierzyć jest to ogromny problem ludzi
poszukujacych pracy. Są podobni albo tacy sami jak inni - tak samo
sformułowane CV, te same banalne odpowiedzi na pytania rekrutujacych
itp. Moja dobra rada: popatrz jak robią inni i zrób to samo INACZEJ ! ,w
swoim stylu tak aby sie wyróżnić. Dlatego sądzę, że mądrze skonstruowany
list to może byc furtka do upragnionej pracy. ZWYCIĘŻCY NIKT NIE PYTA
JAK TO ZROBIŁ.

J.P.