Użytkownik "Nixe" wystukal:
> Co nijak nie oznacza, że jest to zgodne z prawem.

Tak ale zatrudnienie pracownika ktory ma wszelkie badania wydane np. rok
temu nadal wazne - nie jest niezgodne z prawem.
Ludzie skladaja cv maja tam napisane:
mam takie a takie kwalifikacje...
mam zaswiad. od lekarza med. pracy nadal wazne (za ktore zaplacil inny
pracodawca)
mam to i tamto...

Tomasz Kaczonowski napisał:
>Nigdy z czyms takim sie osobiscie nie spotkalem, bo >takich pracodawcow
>omijam szerokim lukiem...

Niedlugo pracodawcy zaplaca za cala edukacje pracownika, od przedszkola
zaczynajac.
Punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia, polecam jako dobra rozrywke
zatrudnic sobie kilku pracownikow i rygorystycznie stosowac przepisy prawa.