In article <bk49jd$3lp$1@inews.gazeta.pl>, Jakub Zysnarski wrote:
> 1. Czy pracodawca może powiedzieć, że nie zapłaci za nadgodziny, bo mu się
> zrobiona w tym czasie rzecz nie spodobała? Do projektu zastrzeżeń nie miał.

Nie.

> 2. W ciągu ilu dni powiniennem dostac świadectwo pracy? Czy cos na nim muszę
> podpisywać?

O ile pamiętam - 'niezwłocznie'. Na nim chyba nie musisz podpisywać,
najwyżej pokwitowanie, że je odebrałeś.

> 3. Czy przed wystawieniem świadectwa pracy pracodawca powinien się ze mną
> rozliczyć? Czy jeśli wystawi mi świadectwo, sprawy rozliczenia są dalej
> aktualne?

Oczywiście, że są, ale nie wiem, czy musi się rozliczyć wcześniej.

> 4. JAk udowodnić, że miał mi płacić za dojazdy, skoro była to umowa ustna?
> Czy te kwitki zaliczek są jakimś na to dowodem?

Będzie ciężko i na Twoim miejscu ten temat bym już olał, zwłaszcza przy
porównaniu wysiłków w celu odzyskania tej kasy do rozmiaru tej kwoty...
--
Samotnik
www.zagle.org.pl