pracę w ostatniej firmie rozpocząłem ponad rok temu. Przy zawieraniu umowy
dostałem ją na pół roku. Przy zawieraniu umowy pracodawca zaproponował mi
pewną stawkę, stwierdziłem jednak, że biorąc pod uwagę koszty dojazdów (35
km) nie specjalnie ta kwota mnie satysfakcjonowała. Stwierdził wówczas, że
może mi pokryc koszty dojazdów, ale że nie może ich wpisać w koszty firmy, to
będzie wypłacał je poza pensją. Na początku dawał mi zaliczki na pokrycie
dojazdów, jednak po kilku miesiącach stwierdził, że skoro nie może ich
wliczać w koszty, to będzie je musiał płacić jako pensję, odprowadzając od
tego ZUS itd. Oczywiście nigdy więcej tych pieniędzy nie ujrzałem.

W połowie sierpnia poszedłem na urlop na 2 tyg. Po powrocie dowiedziałem się,
że projekt, nad którym przed moim urlopem siedziałem po 16 godz. na dobę nie
wypalił, w związku z czym musi się ze mną rozstać, a za te nadgodziny nie
zapłaci. Powiedziałem mu, że mnie nie interesuje, co on z efektami mojej
pracy zrobi, ja pracuję na godziny i za nie chcę mieć płacone. Policzył więc
wszystkie moje nadgodziny i dał mi kilka dni wolnego - do dzisiaj (15 - ty).
Dzisiaj przyszedłem do niego i powiedziałem mu, że nadgodziny policzył źle -
nie uwzględnił, że jak on daje, to * 1.5. Poza tym chciałem, by jeszcze raz
policzył mi za dojazdy, bo IMO zrobił to źle. Zaczął się rzucać. Powiedziałem
mu, że w takim razie naślę mu PIP.Wyszedłem. Po chwili wróciłem, bo
pomyślałem sobie, że przydadzą mi się kopie tych zaliczek, na których
napisane było, że to na dojazdy. Stwierdził, że mi to niepotrzebne, a na
koniec wyzwał mnie od skurwieli i wyrzucił siłą za drzwi.

Mam w związku z tym kilka pytań:
1. Czy pracodawca może powiedzieć, że nie zapłaci za nadgodziny, bo mu się
zrobiona w tym czasie rzecz nie spodobała? Do projektu zastrzeżeń nie miał.
2. W ciągu ilu dni powiniennem dostac świadectwo pracy? Czy cos na nim muszę
podpisywać?
3. Czy przed wystawieniem świadectwa pracy pracodawca powinien się ze mną
rozliczyć? Czy jeśli wystawi mi świadectwo, sprawy rozliczenia są dalej
aktualne?
4. JAk udowodnić, że miał mi płacić za dojazdy, skoro była to umowa ustna?
Czy te kwitki zaliczek są jakimś na to dowodem?
5. Jak się przygotować do ewentualnego procesu przed Sądem Pracy?

Dzięki za wszelkie porady i nie życzę nikomu takich cwaniaków w życiu.
JAkub



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/